„Největším problémem, se kterým se lidé s Downovým syndromem potýkají, je začlenění do společnosti,“ uvádí předsedkyně spolku DownSyndrom CZ Gabriela Šalková. Lidé s touto genetickou odchylkou se podle ní přitom chtějí a také mohou zapojit do běžného života.
Prostřednictvím setkání u kávy v tréninkové restauraci Vratislavova, která spadá pod odborné učiliště Vyšehrad a v níž pracují i lidé s Downovým syndromem, chtějí členové spolku informovat o problémech, jimž musí lidé s Downovým syndromem čelit a ukázat, že to tak nemusí být.
„Dnes už jsme schopní děti začlenit v rámci systému vzdělávání, ale problém je pak s uplatněním na pracovním trhu. Firmy lidi s Downovým syndromem zaměstnávat nechtějí, přestože pracovat umí,“ říká Šalková s tím, že mnoho z nich často končí doma, aniž by měli běžné návyky.
„Zaměstnavatelé se často obávají komplikací, které zaměstnání takového člověka přinese, toho, že budou muset procházet složitým papírováním a že takový zaměstnanec musí být neustále pod dozorem dalšího člověka,“ doplňuje ji Monika Melzerová, místropředsedkyně spolku. „Chráněných míst nebo sociálních podniků je také málo,“ dodává.
Posláním Down Syndrom je prosazování práv lidí s Downovým syndromem a zlepšování jejich života, věnuje se publikační, osvětové a advokační činnosti. Organizace pořádá vzdělávací nebo třeba sportovní aktivity pro lidi s Downovým syndromem a poskytuje poradenství rodinám, jejichž člen Downův syndrom má. Právě v těchto aktivitách vidí spolek největší smysl. „Věříme, že cílená péče má význam, protože pak jsou lidé s Downovým syndromem schopní fungovat v běžném životě,“ říká Šalková.
Zdroj: DownSyndrom CZ
Foto: DownSyndrom CZ
