Počet seniorů a seniorek v Česku roste. Lidé ve věku 65+ tvoří přes 20 procent populace. Tento trend ovlivňuje pracovní trh, sociální systém i podobu služeb. Starší lidé zároveň zůstávají aktivní, chtějí se vzdělávat, orientovat v digitálním světě a být součástí veřejného života. Roste proto poptávka po odbornících, kteří rozumějí jejich potřebám a dokážou s nimi efektivně komunikovat.
„Stárnutí populace není jen statistický údaj, ale realita, která se týká nás všech. Skrze Vzdělávací institut dáváme to nejlepší z našeho know-how k dispozici všem, od firem po veřejné instituce. Naším cílem je přispět ke společnosti, kde senioři zůstávají plnohodnotnými a respektovanými aktéry,” říká ředitel vzdělávacího a komunitního prostoru Centra Elpida Jan Bartoš.
Praktické vzdělávání opřené o zkušenosti
Zájemci a zájemkyně o kurzy přicházejí z různých oborů, od jednotlivců po celé organizace či management firem. Hledají inspiraci, konkrétní nástroje i širší souvislosti. Vzdělávací institut staví na více než dvacetileté praxi Elpidy a zapojuje vyučující z oblasti psychologie, komunikace, andragogiky i technologií.
„Naší vlajkovou lodí je ucelená akademie SEFTE (Senior Friendly Teacher), ve které jsme proškolili už přes 400 lektorů a knihovníků z celé republiky. Pomohli jsme jim porozumět procesu učení seniorů a seznámili je s našimi metodikami,” vysvětluje Bartoš.
Aktuální nabídka kurzů zahrnuje témata jako senior friendly komunikace, vzdělávání seniorů v digitálních dovednostech nebo využití umělé inteligence v lektorské praxi. Výuka probíhá prezenčně i online a vybrané programy mají akreditaci Ministerstva práce a sociálních věcí.
Součástí je také dlouhodobý výcvik v krizové intervenci, který připravuje účastníky a účastnice na práci s lidmi v akutní psychické tísni. Zaměřuje se na vedení krizového rozhovoru, orientaci v právních a etických otázkách i prevenci vyhoření.
Zdroj: Elpida
Foto: Magnific
