Co si představit pod pojmem organizační kultura a proč je tak zásadní, když mluvíme o fundraisingu? A má zodpovědnost za výsledky fundraisingu na hlavě vedení nebo fundraiseři a fundraiserky? „I po letech sleduju, jestli nám pořád daruje naše první pravidelná dárkyně. Pamatuju si její jméno a ráda se k tomu vracím,” říká Zdeňka Marešová, která stojí za rozvojem komunity více než 3 000 pravidelných dárců Diakonie ČCE. V rozhovoru mluví o péči o dárce i o tom, jak se dostala do nezisku, nebo proč opustila fundraising a věnuje se rozvoji a kvalitě služeb a škol.
Dozvíte se:
- Co může vystudovat člověk, který chce dělat fundraising
- Jak se mohou na péči o dárce podílet ostatní lidi v týmu a vedení
- Co je typický znak dobré fundraisingové kultury v organizaci
- Proč navazovat vztahy s dalšími organizacemi a sdílet, co vám (ne)funguje
- Jak se z náročné práce fundraisera/ky nezbláznit
Podcast najdete také v aplikacích Spotify, Apple Podcasts a Youradio Talk.
