Komunikace

Monika Fenyková se ráda a úspěšně pohybuje v „mužském světě“ – technickém, plném audiovizuálních a komunikačních technologií. Je generální ředitelkou společnosti YVENTECH a zkušenosti využívá například pro posun k lepšímu sdílení informací a efektivnímu využití technologií ve svém pracovním i osobním životě. Je také zapojena do programu mentoringu v rámci BPW (Business and Professional Women), kde pomáhá ženám s návratem do zaměstnání po mateřské dovolené. V rozhovoru vysvětluje, jak YVENTECH dokáže pomoci i Vaší neziskovce.

Ne všechny děti mají štěstí vyrůstat v pevném společenství rodinných vazeb, kde dobře vědí, komu mohou říkat „mami“ nebo „táto“. Jsou děti, které vyrůstají mimo vlastní rodinu. A jsou rodiny, které jim vytvářejí nový domov. Česká republika se však v rámci Evropy potýká v otázce náhradní péče o děti s jedním neblahým prvenstvím. Jsme jedinou zemí, kde i na nejmenší děti může čekat řešení jejich životní situace v podobě ústavního zařízení – v loňském roce bylo takových 8 374. Na to, zda existují kroky k možné změně a jaké aktivity mohou ke zlepšení současného stavu vést, jsme se zeptali paní Věduny Bubleové, předsedkyně Asociace Dítě a Rodina.

Máte nápad, jak za pomoci technologií vyzrát na společenské výzvy a zároveň být veřejně prospěšní? To je skvělé, jistě ale tušíte, že cestou k realizaci můžete narazit na spoustu zábran a záludností. Buďte na ně připraveni! S vývojem a závažnými otázkami, které realizaci předcházejí, vám může pomoci Laboratoř Nadace Vodafone – akcelerátor pro technologické inovace neziskových organizací a společensky prospěšných podniků. Právě chystaný třetí ročník a nové zkušenosti, které účastí můžete získat, přibližuje v rozhovoru PR manažerka Laboratoře Bohumila Beranová.

V srpnu 2015 byly vyhlášeny první výzvy k předkládání projektových žádostí z nového operačního programu Zaměstnanost, které jsou vhodné pro neziskové organizace i další žadatele, kteří vykonávají veřejně prospěšnou činnost. Na to, jaké změny můžete u nových výzev očekávat, jak to vypadá s pravidly a tématy, i na co si dát pozor ve vazbě na finanční řízení a efektivitu, jsme se zeptali lektora a konzultanta Mgr. Jana Horkého.

Lidé s handicapem – asi vás automaticky napadnou překážky, se kterými se potýkají. Tou největší je zatím ale bariéra v komunikaci. Energický Heřman Volf, zvaný Héřa, zaujatě vypráví o tom, jak ve své Cestě za snem nechce handicapovaným pomáhat tak, jak to dělají ostatní. A daří se mu to. Vysvětluje, že je úplně jedno, jestli někdo z nás neslyší, zotavuje se z těžké nemoci nebo se nemůže postavit na nohy – v jeho závodech musí stát všichni na stejné startovní čáře. Bez rozdílu. Bez výhod. Pokud máte i vy trochu pocit, že lidé s handicapem potřebují „zvláštní režim“, přečtěte si tento rozhovor. Héřa Vám pomůže podívat se na věci trochu jinak. A že k tomu má co říct!

Český neziskový sektor má za sebou čtvrtstoletí života. Za tu dobu vyrostl a víceméně dospěl. Ideály jej neopustily, avšak daleko více myslí na to, jak se o sebe postarat, uspět v konkurenci a zůstat přitom co nejvíce prospěšný druhým. Neziskovky už dávno nejsou skupinky altruisticky smýšlejících podivínů, kteří se kdesi v ústraní starají o potřebné nebo spřádají plány na záchranu světa. Naopak se směle vrhají do oblastí, kde by je dříve nikdo nečekal. Hledáte příjemné místo na schůzky v centru města? Potřebujete pomoci s domácností nebo zahradou? Přemýšlíte, kdo pro vaši firmu navrhne a vytiskne katalogy nebo třeba novoročenky? Plánujete rodinnou dovolenou nebo jen výlet za památkami? Je to k nevíře, ale v tom všem vám mohou neziskovky pomoci.

Představte si, že chcete věnovat svoje peníze na dobrou věc, a ještě nemáte jasnou představu, na jakou. Budou vaše kroky směrovat na web? Velmi pravděpodobně ano. Pokud jste tedy z neziskovky a přemýšlíte, jak vylepšit své webové stránky, zkuste se do myšlení potenciálního dárce vžít. Váš web musí umět přesvědčit, že právě vaše aktivity si zaslouží podporu.

Ve skutečnosti je v České republice běžnou praxí ústavní péče. Více než 1 200 českých dětí začíná psát svůj životní příběh v kojeneckých ústavech, daleko od opravdové rodiny. To je mimochodem nejvíce v Evropě. Sedm neziskových organizací působících v oblasti náhradní rodinné péče nyní založilo Asociaci Dítě a Rodina. Důvodem byla snaha o účinnější prosazování změn v systému péče o ohrožené děti v České republice.

Stali jste se plátcem DPH. Buď proto, že jste museli, protože váš obrat překročil za dvanáct po sobě jdoucích měsíců jeden milion Kč (§ 6 Zákona o DPH), nebo jste se pro tento krok rozhodli dobrovolně, protože jste si spočítali, že se vám to vyplatí. A co teď?

Ministerstvo práce a sociálních věcí v roce 2013 zahájilo aktivní podporu sociálních inovací. Vznikly tak dvě unikátní pilotní výzvy, které se poprvé v ČR, a zároveň také poprvé v EU, systémově zaměřovaly na podporu sociálních inovací. A co si pod pojmem sociálních inovací vlastně představit? MPSV se opírá o základní definici, která spočívá v hledání účinnějších, efektivnějších, udržitelnějších a spravedlivějších řešení, která reagují na naléhavé společenské potřeby.

Služby tisícům neslyšících spoluobčanů poskytuje již devátý rok. Boří komunikační bariéry a zapojuje neslyšící do veřejného života i zaměstnání. Obecně prospěšná společnost TICHÝ SVĚT odkazuje svým novým názvem do oblasti vlastní působnosti velmi výstižně. A se slovem „tichý“ pracují i všechny projekty, kterými pomáhá neslyšícím na cestě z izolace. O tom, jak propojit svět slyšících i neslyšících, si povídáme se zakladatelkou a ředitelkou Tichého světa, oceněnou loni ministrem zdravotnictví za mimořádné zásluhy v oblasti péče o neslyšící, paní Marií Horákovou.

Finanční gramotnost – spojení skloňované v posledních letech snad všemi možnými způsoby. Důvod je jasný: téma se denně dotýká nás všech, neznalost v oblasti financí nás může snadno doběhnout. Mnozí se této problematice urputně vyhýbají, ale jsou i tací, pro které představuje životní poslání a koníček. Skvělým příkladem je Centrum finanční gramotnosti, neboli CEFIG – občanské sdružení, které se šířením finanční gramotnosti zabývá. Organizace byla založena v roce 2012, a byť za její činností stojí pouze několik dobrovolníků, úspěšně se prosazuje mezi tvrdou konkurencí v oblasti vzdělávání.

Pracovní vztahy jsou oříšek. Lidé jsou různí, mají různé zvyky, často si vzájemně nesednou a do pracovních vztahů míchají i ty osobní. Tyhle problémy ale mají jednoduché řešení – ať se vám to líbí, nebo ne, musíte si ve firmě nastavit jasná pravidla. Konkrétní tipy na řešení každodenních nedorozumění nabídne v článku Olga Medlíková, lektorka a specialistka na trénink mluvčích, argumentaci či rétoriku.

Poslední měsíce starého a první měsíce nového roku jsou v neziskovém sektoru vždy obdobím předávání nejrůznějších cen a ocenění. Jejich počet neustále roste a spolu s tím se rozšiřuje i škála oborů a aktivit, na které se zaměřují. Předávání nejrůznějších sošek, plaket, diplomů a s nimi spojených šeků nebo dalších odměn je zkrátka v neziskovém sektoru velkým fenoménem.