Předmětem výzkumu, jehož výsledky najdete zde, bylo odhalit současný stav práce neziskových organizací s manuálními dobrovolníky. Do práce se zapojují jak děti a mládež, tak dospělí všech kategorií včetně seniorů. Mnozí se k dobrovolnické práci opakovaně vrací. Právě dlouhodobé dobrovolníky organizace vidí jako nejpřínosnější.
Šetření se také zabývalo výzvami, s nimiž se organizace při jejich zapojování setkávají. Výzkum například ukázal, že pořádání dobrovolnických akcí je pro ně velmi náročné, protože nemají dostatečné zázemí. Některé organizace se také potýkají s nedostatkem mužských dobrovolníků, což může být problematické u fyzicky náročných úkonů.
Nevyčíslitelný přínos dobrovolnické pomoci
Dále se výzkum věnoval tomu, jak dobrovolníci přispívají k rozvoji těchto organizací. Právě dopad manuální práce je podle nich značný a nevyčíslitelný. Mezi hlavní přínosy patří více hotové práce, ušetřené peníze, ale také psychická podpora.
„Z dobrovolničení čerpají obě strany… Účastníkům přináší dobrovolnictví do života něco navíc, vyzkouší si něco, k čemu by se nikdy nedostali a vytváří se jejich pouto k tomu místu a stávají se z nich agenti dané lokality, což je pro nás klíčové a ve výsledku důležitější, než když si najmeme firmu,“ uvedla například v rámci výzkumu organizace Hojnost.
V závěru výzkumné zprávy Tamjdem navrhl doporučení pro práci s manuálními dobrovolníky. Jedno z nich například navrhuje získávat dobrovolníky právě prostřednictvím komunikace pozitivních dopadů dobrovolničení. Zpráva také nastínila podobu manuálů, pracovních šablon a administrativních postupů, které mohou organizacím práci s dobrovolníky usnadnit.
