Organizace bez hierarchie. Sebeřízení přináší spokojenější a sebevědomější zaměstnance
Co se stane, když opustíte hierarchii a struktura vaší organizace bude stát na principech rovnosti, vzájemné důvěry a vnitřní motivace? NaZemi, Jako doma a Začni učit! přešly na sebeřízení a opustily vztah podřízenosti a nadřízenosti v týmu, kontrolu či úkolování. A lidem v týmu to podle jejich slov prospělo.








